1. Quản trị cốt lõi (Core HR)
Số hóa toàn bộ hồ sơ nhân sự, hợp đồng, phụ lục. Quản lý sơ đồ tổ chức đa cấp bậc. Tự động hóa quy trình Onboarding/Offboarding và quản lý tài sản cấp phát chuyên nghiệp.
VNSOLUTION HRM
Quản trị nhân sự toàn diện Phát triển đội ngũ bền vững
Kết nối hồ sơ, chấm công, tiền lương, tuyển dụng và đánh giá hiệu suất trên một nền tảng duy nhất. Tối ưu hóa vận hành, gia tăng trải nghiệm nhân viên.
Dữ liệu tập trung
Quản lý thống nhất, an toàn, dễ tìm kiếm
Quy trình tự động
Tiết kiệm thời gian, giảm thiểu sai sót
Trải nghiệm đồng nhất
Thao tác mượt mà trên Web và Mobile
Một nền tảng cho mọi nghiệp vụ nhân sự
Số hóa và tự động hóa toàn diện từ khâu tuyển dụng, quản trị thông tin, chấm công tính lương đến đánh giá và phát triển tài năng.
2. Chấm công & Thời gian
Tích hợp máy vân tay, FaceID, GPS. Tự động xếp ca kíp, tính toán OT, đi muộn về sớm. Quản lý luồng phê duyệt đơn từ nghỉ phép, công tác online nhanh chóng.
3. Tiền lương (Payroll & C&B)
Công thức tính lương động (lương cứng, KPI, hoa hồng). Tự động trích nộp Thuế TNCN, BHXH theo luật. Phân phối phiếu lương (Payslip) điện tử bảo mật tới từng nhân viên.
4. Tuyển dụng & Đào tạo
Hệ thống ATS quản lý CV, phỏng vấn và gửi Offer tự động. Quản lý ngân sách đào tạo (LMS), tổ chức khóa học nội bộ và theo dõi lộ trình phát triển (IDP).
5. Đánh giá hiệu suất
Thiết lập mục tiêu theo KPI, OKR. Hỗ trợ đánh giá đa chiều 360 độ. Liên kết trực tiếp kết quả đánh giá với cơ chế tính thưởng và lộ trình thăng tiến nhân sự.
6. Tự phục vụ & Báo cáo
Cổng ESS/MSS cho nhân viên chủ động gửi đơn, xem lương. Dashboard quản trị (HR Analytics) phân tích tỷ lệ nghỉ việc, chi phí nhân sự, dự báo xu hướng trực quan.
HIỆU QUẢ VƯỢT TRỘI
Tối ưu vận hành,
nâng cao hiệu quả
Chuẩn hóa quy trình làm việc, giảm thiểu thao tác thủ công rườm rà để bộ phận Nhân sự tập trung vào các chiến lược tạo ra giá trị cao hơn cho doanh nghiệp.
Chuẩn hóa quy trình nhân sự
Thiết lập luồng duyệt động, không mất mát chứng từ, đồng bộ dữ liệu xuyên suốt.
Giảm thao tác thủ công
Tự động tổng hợp công, tính lương, xuất báo cáo chỉ với vài click chuột.
Ra quyết định từ dữ liệu
Hệ thống báo cáo BI trực quan, hỗ trợ ban lãnh đạo dự báo xu hướng nhân sự chính xác.
ỨNG DỤNG DI ĐỘNG (ESS)
Kết nối nhân sự mọi lúc, mọi nơi
Ứng dụng VNSolution HRM trên Smartphone trao quyền tự phục vụ cho nhân viên: dễ dàng chấm công, gửi đơn từ, và tra cứu thông tin bất cứ lúc nào.
Chấm công nhanh chóng
Hỗ trợ check-in GPS, nhận diện khuôn mặt AI, linh hoạt cho nhân sự văn phòng hoặc di thị trường.
Đăng ký đơn từ dễ dàng
Tạo đơn xin nghỉ, OT, công tác... và nhận thông báo phê duyệt theo thời gian thực (Push Notification).
Tra cứu thông tin cá nhân
Bảo mật tuyệt đối khi tra cứu phiếu lương (Payslip), số ngày phép còn lại, và nhận thông báo từ công ty.
Đáp ứng toàn diện nghiệp vụ Nhân sự
Đa dạng hình thức chấm công, phân ca
- Chấm công GPS, Face ID, QR Code, Wifi, tích hợp chấm công vân tay, quản lý chấm công cho nhân viên.
- Nhân viên xem được ngày làm việc, ngày nghỉ, bảng chấm công,...
- Quản lý xem được báo cáo ngày làm việc, ngày nghỉ của nhân viên,...
- Nộp đơn xin nghỉ phép, đơn xin thôi việc,... trên điện thoại; duyệt đơn trên điện thoại.
Phần mềm quản lý nhân sự liên thông dữ liệu trong hệ sinh thái của VNSolution
Quản lý nhân sự – Tài chính – Quy trình – Công việc – Bán hàng
TRIỂN KHAI NHANH CHÓNG
Chuyển đổi số nhân sự chỉ trong 3 bước
1
Khảo sát & Tư vấn
Phân tích đặc thù doanh nghiệp, tư vấn giải pháp và lộ trình triển khai phù hợp nhất.
2
Thiết lập hệ thống
Cấu hình các sơ đồ tổ chức, công thức lương, ca làm việc và nạp dữ liệu ban đầu.
3
Đào tạo & Vận hành
Hướng dẫn sử dụng chi tiết cho từng vị trí, Go-live hệ thống và hỗ trợ kỹ thuật song hành.
Khách hàng nói về chúng tôi
Hơn 50+ doanh nghiệp đã tin tưởng VNSolutionCRM
"VNSolution HRM giúp chúng tôi quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng và quy trình tiếp nhận nhân viên tập trung. Bộ phận Nhân sự giảm đáng kể công việc giấy tờ và phối hợp với các phòng ban thuận tiện hơn"
"Hệ thống chấm công và tính lương giúp chúng tôi chuẩn hóa dữ liệu, giảm thao tác tổng hợp thủ công. Nhân viên có thể gửi đơn nghỉ phép, theo dõi thông tin cá nhân và nhận kết quả phê duyệt thuận tiện hơn."
"Các báo cáo nhân sự, biến động lao động và chi phí tiền lương giúp ban lãnh đạo có dữ liệu tổng hợp để theo dõi tình hình nhân sự. Việc kết nối các nghiệp vụ trên cùng hệ thống cũng giúp quá trình quản trị nhất quán hơn."